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Améliorez votre Carrière

Atlantic Experience 2016

Sur Teleperformance, vous êtes toujours sur le dessus. Meilleur gens engagement est notre stratégie


Academy


Teleperformance Academy, un lieu qui inspire à : apprendre, enseigner, se développer. L’Académie Teleperformance a été spécialement conçue pour développer et administer les initiatives de formation. Nous accordons unegrande importance au recrutement et à la formation de nos employés. Pour ce faire, nous avons établi un environnement unique qui permet de révéler le meilleur de chacun.

 

Teleperformance Academy offre des espaces conçus pour inspirer le transfert de connaissances et stimuler l’apprentissage. Des bâtiments aux salles de classes spacieuses, des espaces éclairés naturellement, équipés d’outils individuels et modernes pour aider à l’apprentissage. Nous sommes convaincus qu’un environnement approprié aide à la formation et permettant ainsi  d’attirer et de retenir les meilleurs éléments.

Programmes de formation

-Comment ça marche

Leadership

Leadership

1

Performance

Performance

2

Travail d'équipe

Travail d'équipe

3


JUMP

 

JUMP est un programme de développement créé pour identifier et préparer les employés à fort potentiel à occuper des postes de direction dans l'entreprise. L'objectif est de préparer les employés à devenir des leaders et à évoluer sur différents postes de management.  Le programme JUMP s'appuie sur un plan de formation combinant formation comportementale et technique, ainsi qu'un plan de développement personnel.

 

Le développement de ce programme est stratégique pour Teleperformance. JUMP permet et assure la reconnaissance des talents, la qualité de nos managers et une utilisation optimisée de nos méthodes de formation.

 

Le programme indique clairement à tous nos employés ce que l’entreprise attend d'eux et comment ils peuvent se développer avec nous. Teleperformance offre également aux employés soutien et orientation dans l'élaboration de leurs plans de carrière.

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