Na Teleperformance acreditamos que equipas diversificadas enriquecem os colaboradores, tanto pessoal quanto profissionalmente.
Equipas diversificadas são o DNA da Teleperformance. Imagina que estás a cozinhar uma receita. Em primeiro lugar, pega numa tigela. Começa por misturar um pouco de multi-cultura, depois hábitos diferentes, pessoas, idiomas, cores, personalidades, perspetivas e comida de todo o mundo.
Todos esses ingredientes misturados dar-te-ão a oportunidade de ter o primeiro e melhor contacto com algo a que orgulhosamente gostamos de chamar: Diversidade!
Na TP dizemos que equipas diversificadas são fundamentais para melhorar três fatores principais, tais como:
Italiano, brasileiro ou alemão? Não importa, falamos globalmente e adoramos!
Temos 95 nacionalidades na TP Portugal. Isto dá-nos a todos a oportunidade de lidar com diferentes culturas, aprender mais sobre os nossos vizinhos estrangeiros em todo o mundo e construir as nossas opiniões e pontos de vista no trabalho – em relação às diferentes culturas.
“Agir localmente e pensar globalmente”, dizem, é muito importante fazer valer esta afirmação na nossa profissão e também na vida fora do trabalho.
Quanto mais lidas com todos os tipos de culturas e pessoas, mais consegues alcançar objetivos profissionais.
Diversidade não é apenas uma questão de cultura, é também um número!
Pensa no teu amigo que por sua vez tem muitos amigos e grupos diferentes com idades diferentes, que na verdade não se importa com as idades deles. Ele preocupa-se mais com a tua amizade.
Agora aplica esse exemplo ao teu trabalho na TP.
Trabalhas com pessoas diferentes que podem ter 18 ou 55 anos, não importa se desejam realização, crescer e contribuir para bons resultados no final do dia.
A idade é um número. A Diversidade também!
Uma equipa diversificada por dia, mantém o médico afastado!
Bem, sabemos que a citação não é assim, mas achamos que se adequa perfeitamente neste caso!
Trabalhar num ambiente de equipas diversificadas é também uma questão de espírito, melhorar o conhecimento sobre outras condutas, entrar em contacto com diferentes morais e valores.
Se pudéssemos casar duas palavras, gostaríamos de escolher a diversidade e a adaptação. É importante respeitar todas as culturas, mas também é importante que todos façam a sua parte nesse papel.
Lembra-te que às vezes as perspetivas são influenciadas pela cultura e tudo bem, às vezes será muito útil tomar decisões, compartilhar opiniões ou pensar fora da nossa bolha de pensamentos padrão.
Vamos fazer uma regra de três simples: “Diversidade” no trabalho significa TP, tal como “felicidade” significa X.
E o resultado é: X é igual a melhor ambiente, melhores relações entre companheiros de equipa e também uma oportunidade incrível de trocar ideias no trabalho e fora dele, global!
Por último, mas não menos importante, trabalhar num ambiente multilingue e diversificado proporciona uma melhor experiência e dá-te a oportunidade de enriquecer a tua vida profissional de duas formas: base de conhecimentos aplicada a ferramentas de trabalho, aprendendo com os teus supervisores, em formação, mas também aprendendo com teu colega, entrando em contato constante com diferentes nacionalidades, idiomas e hábitos.
Em conclusão, cresces e enriqueces em ambos os sentidos!
Se desejas trabalhar nesta atmosfera, vê as oportunidades de emprego que temos na Teleperformance Portugal.
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