Como desenvolver as tuas capacidades de resposta numa entrevista? É fácil, a solução está nas perguntas de entrevistas que deves saber!
Dizemos-te as principais dicas a perguntas de entrevistas que deves saber!
A preparação para qualquer entrevista seria muito mais fácil se soubéssemos exatamente quais seriam as perguntas. Infelizmente, nenhum de nós consegue ler mentes. Existe assim, apenas uma estratégia disponível quando se trata de entrevistas: Preparação.
O número de questões que podem ser colocadas por recursos humanos, o responsável pela contratação e por outros possíveis entrevistadores, podem ser inúmeras. É por isso, importante responder a todas as questões de maneira eficaz. Contudo, é também relevante relembrar que, embora uma entrevista possa ser stressante, existem outras pessoas na sala. Por outras palavras, nem sempre é fácil ser a pessoa a fazer as perguntas. O melhor a fazer é relaxar, fazer alguma pesquisa antemão e preparar. Felizmente, temos algumas dicas sobre perguntas de entrevistas que deves saber!
Fala-me sobre ti
Como dissemos anteriormente, a preparação é fundamental. Embora seja uma pergunta fácil, é importante saber o que dizer. Ao invés de uma resposta longa que contenha um histórico detalhado de todo o percurso pessoal e profissional, partilhar algumas experiências e interesses pessoais é uma excelente opção. Podes inclusive compartilhar um momento cômico ou algo que te motive. Considera esta questão como o momento para um pitch, a oportunidade de dar a conhecer quem és. Não é necessário começar a falar sobre a trabalho, sucederá a seu tempo.
Quais são as tuas maiores forças?
Ao pensares quais as perguntas de entrevistas que deves saber, esta é uma questão obrigatória que provavelmente será feita pelo entrevistador. É importante expor qualidades que demonstram serem as pretendidas para o trabalho. Contudo, é igualmente importante descrever os verdadeiros pontos fortes e não aqueles que o entrevistador pretende ouvir. Mencionar exemplos específicos é crucial. Poderás inclusive, revelar uma das tuas realizações mais significativas.
Qual é a tua maior fraqueza?
Uma pergunta igualmente comum. O propósito serve para determinar não apenas como o candidato lida com uma pergunta difícil, mas para testar também a honestidade do mesmo. Novamente, providenciar referências é importante. Podes dar um exemplo factual como “tenho dificuldades em discursar publicamente, o que para mim é um problema, visto que, frequentemente preciso de falar em reuniões. No entanto, estou atualmente a frequentar aulas de improvisação para melhorar.” Identificar um ponto fraco e atuar de forma a melhorá-lo é extremamente importante. Fornecer essa informação ao entrevistador demonstrará que és uma pessoa consciência de si mesma que procura evoluir.
A pergunta inesperada
O objetivo desta pergunta é precisamente a sua natureza imprevisível. Uma questão inconvencional pode acontecer. Na verdade, não existe uma resposta certa ou errada. O objetivo é testar e determinar o raciocínio rápido, assim como, compreender como o entrevistado lida com uma pergunta inesperada mas também para expor um pouco da sua personalidade. Não existem motivos para preocupações caso o entrevistador pergunte sobre sugestões para férias de verão ou quais os benefícios de usar sapatos. Faz tudo parte da estratégia
Agora que conheces quais as as perguntas de entrevistas que deves de saber, a preparação para futuras entrevistas e oportunidades não reside em memorizar as respostas, mas sim, na preparação antecipada, garantindo respostas mais fortes e eficazes.
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