Quando se trata de procurar emprego, é essencial construir uma estrutura de currículo perfeita. Assim sendo, antes de enviares o teu, dizemos-te tudo o que precisas de saber!
Organizar a estrutura de currículo certa é extremamente importante. Um currículo é a ponte que te levará a oportunidades de trabalho que, por sua vez, poderá levar a muito mais. É essencial que o teu currículo se destaque dos restantes, já que as empresas não dispõem de muito tempo para entrevistar candidatos. No entanto, é igualmente fundamental fazer uma pesquisa detalhada para que possas melhor preparar para uma aventura no estrangeiro.
Carta de apresentação
Uma carta de apresentação é, na sua essência, uma introdução com o objetivo de destacar alcances e, em geral, apresentar o candidato. Na Europa, as cartas de apresentação são expectadas por parte de candidatos, uma vez que permitem aos recrutadores diferenciar entre candidatos com qualificações semelhantes. Ao criar uma, lembra-te de manter o mesmo tom e iniciar o primeiro parágrafo de forma singular, por exemplo, com uma saudação personalizada.
Diferenças culturais
Se o teu objetivo é te candidatares a um emprego no estrangeiro, é crucial adaptar a estrutura do currículo ao país em questão. Ao submeteres um currículo de acordo com o contexto cultural para onde te candidatas, tens mais hipóteses em ser quem mais se destaca. O objetivo deve ser um currículo global. É também importante relembrar que criar apenas um único currículo não é possível, uma vez que existem diversas diferenças culturais de país para país e, claro, dentro dos próprios países. Em suma, deves ajustar o teu currículo dependendo do sitío para onde te candidatas.
Lista de referências
Ao criares a estrutura do currículo, é indispensável forneceres algumas informações sobre ti. Contudo, o currículo não tem como destino um histórico completo sobre ti e sobre tudo o que fizeste. Agir de tal forma implica correr o risco de sair da lista de pré-selecionados e entrar na de candidaturas rejeitadas. Como referido anteriormente, a maioria das empresas não gasta muito tempo a entrevistar candidatos. O que pretendem receber é informação precisa e pertinente. Deve-se assim mencionar e descrever apenas a experiência diretamente relevante e referente ao cargo para o qual te estás a candidatar, especificando pontos fortes, como aspetos que salientem projetos em que a tua contribuição teve um grande impacto.
A linguagem certa
Após a conclusão da estrutura do currículo, é necessário dar uma vista de olhos e editar alguns elementos, especificamente, palavras-chave. É essencial aprender a escrever de maneiras diferentes para trabalhos diferentes pois podem fazer partes de setores contrastantes. Por exemplo, um trabalho em engenharia não envolve as mesmas informações e terminologia que um trabalho em vendas. Assim sendo, personalizar a escrita para um trabalho específico demonstra experiência e conhecimento. Além disso, usar as palavras-chave presentes no site da empresa refletirá os valores da mesma. Desta forma, mostrarás atenção a detalhes e que estás ciente da natureza da empresa, traduzindo-se na aproximação da oportunidade de trabalho que procuras.
No final, o mais importante resume-se a informações atuais e precisas, claras e com o objetivo de te destacares. Proporcionar a estrutura de currículo correta fará toda a diferença. Se procuras emprego no estrangeiro e tencionas testar a tua nova estrutura de currículo, pesquisa as diferentes oportunidades de trabalho na TP Portugal!
