Quando se trata de procurar emprego, é essencial construir uma estrutura de currículo perfeita. Assim sendo, antes de enviares o teu, dizemos-te tudo o que precisas de saber!
Organizar a estrutura de currículo certa é extremamente importante. Um currículo é a ponte que te levará a oportunidades de trabalho que, por sua vez, poderá levar a muito mais. É essencial que o teu currículo se destaque dos restantes, já que as empresas não dispõem de muito tempo para entrevistar candidatos. No entanto, é igualmente fundamental fazer uma pesquisa detalhada para que possas melhor preparar para uma aventura no estrangeiro.
Carta de apresentação
Uma carta de apresentação é, na sua essência, uma introdução com o objetivo de destacar alcances e, em geral, apresentar o candidato. Na Europa, as cartas de apresentação são expectadas por parte de candidatos, uma vez que permitem aos recrutadores diferenciar entre candidatos com qualificações semelhantes. Ao criar uma, lembra-te em manter o mesmo tom e iniciar o primeiro parágrafo de forma singular, por exemplo, com uma saudação personalizada.
Diferenças culturais
Se o teu objetivo é te candidatares a um emprego no estrangeiro, é crucial adaptar a estrutura do currículo ao país em questão. Ao submeteres um currículo de acordo com o contexto cultural para onde te candidatas, as tuas hipóteses em ser quem mais se destaca, aumentam. O objetivo deve de ser um currículo global. É também relevante relembrar que criar apenas um único currículo não é possível, uma vez que existem diversas diferenças culturais de país para país e claro, dentro dos próprios países. Em suma, deves de ajustar o teu currículo dependendo do sitío onde te candidatas.
Lista de referências
Ao criares a estrutura do currículo, é indispensável forneceres alguma informações sobre ti. Contudo, o currículo não tem como destino um histórico completo sobre ti e sobre tudo o que fizeste. Agir de tal maneira implica correr o risco de sair da short list e entrar na no list. Como dissemos anteriormente, a maioria das empresas não gasta muito tempo a entrevistar candidatos. O que pretendem receber é informação precisa e pertinente. Deve-se assim mencionar e descrever apenas as experiências diretamente relevantes e referentes ao trabalho para o qual te estás a candidatar, especificando pontos fortes, como aspetos que salientem projetos em que a tua contribuição teve um grande impacto.
A linguagem certa
Após a conclusão da estrutura do currículo, é necessário dar uma vista de olhos e editar alguns elementos, especificamente, palavras-chave. É essencual aprendar a escrever de maneiras diferentes para trabalhos diferentes pois podem fazer partes de setores contrastantes. Por exemplo, um trabalho em engenharia não lida com as mesmas informações e terminologia que um trabalho em vendas. Assim sendo, personalizar a escrita para um trabalho específico mostra experiência e conhecimento. Além disso, usar as palavras-chave presentes no site da empresa refletirá os valores da mesma. Desta forma, mostrarás atenção a detalhes e que estas ciente da natureza da empresa, traduzindo-se na aproximação da oportunidade de trabalho que procuras.
No final, o mais importante resume-se a informações atuais e precisas, claras e com o objetivo de te destacares. Proporcionar a estrutura de currículo correta fará toda a diferença. Se procuras emprego no estrangeiro e tencionas testar a tua nova estrutura de currículo, pesquisa as diferentes oportunidades de trabalho na Teleperformance Portugal!
Não deixes de ler estes artigos também:
Vídeos Teleperformance
