Independentemente do cargo ou da idade, muitos de nós partilhamos o mesmo objetivo: ter sucesso.
Cada pessoa tem a sua própria definição de sucesso, mas no final de contas queremos ter uma vida confortável e ser felizes. A verdade é que atingir o sucesso não é fácil, exige trabalho, determinação, entre muitas outras coisas.
Por cá, na Teleperformance Portugal, temos várias características em comum e duas delas são ser sonhadores e ambiciosos. Muitos de nós conseguem atingir os seus objetivos. Fomos falar com o nosso Diretor de Marketing, Pedro Pais e ele disse-nos:
Para mim, são muitos os fatores que influenciam a nossa carreira, mas existem 5 componentes que são mesmo essenciais para atingir o sucesso profissional!
Cumpre com aquilo que dizes
Confiança é a chave para qualquer relação. Se garantires que cumpres com tudo aquilo que dizes, seja cumprir prazos, resultados, o que seja, permites que os teus colegas e superiores confiem em ti. Alguém que diz que faz e nunca cumpre, não vai receber confiança para, por exemplo, liderar um projeto ou participar em tarefas decisivas para o sucesso da empresa. Por isso lembra-te: se cumprires com tudo o que dizes, terás mais oportunidades e chegarás mais longe.
Ter uma boa equipa
A equipa que escolhemos para nos apoiar e alcançar os objetivos em conjunto é muito importante. A decisão de trabalhar com determinadas pessoas, passa muitas vezes por nós. Quer recrutemos essas pessoas ou aceitemos trabalhar com elas.
Independentemente do tamanho da tua empresa, estares rodeado de uma boa equipa, que partilhe dos mesmo objetivos do que tu é essencial para o teu sucesso e para o da empresa. Confiança e a sensação de que podes sempre contar com alguém no teu local de trabalho deixa-te mais motivado, o trabalho de equipa permite que as tarefas sejam feitas mais facilmente e com eficácia.
Ter um bom chefe ao longo da carreira
O percurso profissional pode ser atribulado, no entanto se ao longo da nossa carreira tivermos pelo menos um bom chefe é uma grande vantagem. Chefe nem seria a palavra certa, mas sim um líder. Alguém que te motive a chegar mais longe, que te inspire a querer vencer e que tenha como objetivo principal o sucesso da empresa, reconhecendo a importância da sua equipa. Se te sentires imprescindível na tua empresa e que estás a trabalhar para alcançar um fim, chegas mais longe, um bom líder é essencial para isso.
Não tenhas medo de errar
Para alcançarmos os nossos sonhos, quer a nível profissional, quer a nível pessoal, temos que arriscar e aprender com os nossos erros. Enfrentar o fracasso faz parte da vida, e ultrapassá-lo, aprendendo com ele só faz de ti uma pessoa mais forte e preparada. Nenhum de nós sabe o que irá acontecer quando somos confrontados com escolhas, temos que estar preparados para o melhor e o pior que pode acontecer. O que quer que aconteça, aprendes alguma coisa, adaptas-te à mudança e descobres o que funciona e o que não funciona tão bem. Por isso, está sempre disposto(a) a abraçar o desconhecido.
Ter um manager que acredite em ti
Quem está a gerir a equipa, neste caso um manager, deve acreditar em cada elemento da mesma, tratando cada um como alguém essencial para alcançar os objetivos. Quando sentes que acreditam em ti e nas tuas ideias, sentes-te mais motivado, dão-te oportunidades e ajudam-te a chegar mais longe. Na Teleperformance Portugal acreditamos em cada um dos nossos colaboradores e investimos na formação dos mesmos. Programas como o LEAP e o JUMP, dão a oportunidade aos nossos colaboradores de concretizar os seus sonhos profissionais.
Agora já sabes: Acredita em ti, na tua equipa e arrisca. Boa sorte!
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