Flexibilidade para trabalhar em casa é algo que os Suecos e Dinamarqueses já parecem ter dominado. Sabias que eles são considerados dos países mais felizes do mundo?
Não é nenhum segredo que os países escandinavos são mundialmente reconhecidos pelas suas capacidades de eficácia e de excelente gestão de tempo, enquanto o resto do mundo se esforça para conseguir acompanhar os seus passos. Os Suecos e os Dinamarqueses são povos que têm bastante presente o quão valioso o seu tempo é, tanto profissionalmente como pessoalmente. Por terem essa consciência coletiva organizam-se de forma a que possam aproveitar ao máximo o seu tempo. Além disso, e sendo uma população muito consciente de si mesmos, reconhecem a sua capacidade humana limitativa e investem em ferramentas que os ajudam a serem mais organizados e eficientes com as mesmas 24 horas.
Por esta razão, estão constantemente no pódio do relatório anual World Hapiness, como os países mais felizes do mundo. Porém, estes países não ficam por aqui. Sabias que a Finlândia foi considerada o país mais feliz do mundo? Ou que Helsínquia ganhou o título da cidade com melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal? Também a Noruega ganhou o título do segundo país mais produtivo no Mundo! Surpreendido? A lista não termina aqui: a Islândia, a Noruega, a Suécia e a Finlândia foram classificados, respectivamente, como os quatro países que melhor respeitam a igualdade de género. É incrível como os países escandinavos conseguem ter um estilo de vida tão saudável e equilibrado. Por isso quisemos também perceber como é que gerem a sua flexibilidade para trabalhar em casa.
O caso Sueco e Dinamarquês
Embora o conceito de trabalhar em casa não seja propriamente novo, só começamos a perceber o seu potencial este ano no seguimento da pandemia mundial. Contudo, os Suecos e os Dinamarqueses já passaram há muito por este processo digital, e mais uma vez, estão à frente dos outros países. Desde dos anos ’90, que a Finlândia detém um ato oficial de horas de trabalho que permite a adaptação do dia de trabalho às suas necessidades. Com este ato todos os trabalhadores podem ajustar a hora de chegada ou saída até 3 horas. Com o início de 2020 e tendo em conta a pandemia mundial, atualizaram este mesmo ato permitindo que os seus trabalhadores determinassem a sua própria carga horária, podendo reduzir a mesma até pelo menos a metade da sua carga horária habitual.
Por isso podemos, sem dúvida, constatar que para a cultura escandinava trabalhar em casa é, literalmente, mais um dia no escritório. Ao trabalhar em casa, podem gerir o seu horário de trabalho e criar um equilíbrio entre o trabalho e vida pessoal. Além desta vantagem, poupam muito tempo com as deslocações físicas que teriam de fazer se não trabalhassem em casa. Isto permite-lhes ganhar bastante tempo, o qual eles ainda otimizam com ferramentas que melhoram a sua eficácia e produtividade. Sendo todas estas vantagens muito significativas, confirmou-se ainda com base num estudo feito pela universidade de Stanford que ao trabalhar em casa os colaboradores aumentaram bastante a sua produtividade. Pelo lado do empregador, constatou-se a diminuição da rotatividade de colaboradores em 50%.
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