Mudar de emprego durante o COVID-19: será que o deves fazer?

É a pergunta que todos queremos ver respondida, certo? Mudar de emprego durante o COVID-19 pode parecer arriscado à primeira vista, mas mesmo que sintas que não é o momento certo, não invalida que a decisão não esteja correta. Porém, não há uma resposta simples para se deves ou não considerar uma mudança de carreira a meio de uma pandemia global.

A disseminação do COVID-19 impactou muitas pessoas e empresas em todo o mundo, à medida que milhões continuam a assistir a despedimentos, lay-off’s e redução de horas. Se o teu trabalho foi afetado, se achas que a tua empresa não tem estabilidade para sobreviver à crise económica provocada pela pandemia, ou se simplesmente queres mudar de carreira, é possível que tenhas em mãos uma, compreensivelmente, decisão difícil a tomar. É normal que te sintas ansioso e aches que é completamente impossível mudar de emprego durante o COVID-19. Não é!

Embora a economia esteja enfraquecida e apresente desafios, esta situação também oferece algumas oportunidades únicas para as pessoas que desejam mudar de emprego. Não deves colocar as tuas aspirações em espera, na realidade, todas as alturas são boas alturas para um recomeço!

O segredo é pesares os prós e os contras e avaliares bem a situação.

Para isso, deixamos-te algumas dicas que podem ajudar.

Deixa o apocalipse de lado

Vivemos tempos difíceis é verdade, mas se queres mesmo mudar de emprego não desistas antes de sequer procurares só pela existência de uma pandemia. Apesar da situação, continuam a existir empresas e várias áreas com bastantes necessidades de recrutamento.
Sim, o mercado de trabalho pode estar um pouco em baixo, mas vê as coisas desta forma: menos candidatos podem estar dispostos a mudar de emprego ou carreira, já que alguns priorizam a segurança no emprego em vez das suas aspirações de carreira a longo prazo, nesta altura. Logo, menos concorrência e mais oportunidades em aberto para ti!

Reflete sobre as tuas prioridades

Agora com a cabeça mais limpa, já te podes concentrar naquilo que realmente interessa. Obviamente que não vais mudar de emprego só por mudar, se não for para melhor, porquê mudar? O facto de estarmos a experienciar uma pandemia não é razão para deixares de ter prioridades. Se estás descontente no teu trabalho, tens de encontrar uma nova solução laboral numa empresa que, como a Teleperformance Portugal oferece beneficíos aos seus colaboradores e que te permita concretizar os teus objetivos, quer sejam eles o ordenado, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, seguro de saúde, progressão de carreira, formação ou até, no contexto mais recente, se a empresa à qual te candidatas te permite fazeres o teu trabalho remotamente e/ou em segurança!
Teres como base esses valores servirá para enquadrares a tua decisão e permite-te ampliar a tua perspetiva, ajudando a diminuir o preconceito imediato de mudar de emprego durante o covid-19.

A área é importante!

Tal como dissemos nem todas as empresas interromperam os seus processos de recrutamento, pois determinadas funções podem ser essenciais para sustentar e aumentar os negócios em tempos de incerteza, como a Teleperformance Portugal que continua a recrutar, por exemplo.
O novo normal obrigou à digitalização em massa de muitos serviços e as empresas continuam a precisar de colaboradores que apoiem essa adaptação e/ou alteração de processos presenciais para processos à distância. Por isso, as pessoas que estão a considerar mudar de emprego durante o COVID-19, poderam aceitar uma função num setor diferente, seja porque ficaram sem emprego num setor em dificuldades ou porque a crise os levou a reavaliar algumas das principais escolhas de vida.
Na altura de mudares, escolhe uma área que se tenha adaptado bem ao contexto atual ou uma empresa que te possa oferecer uma situação estável e seja líder do mercado em que se encontra.

O mundo à distância de um click!

Outro ponto que pode ser até positivo em mudar de emprego durante o COVID-19 é a procura. Em quase todas as empresas os recrutadores aderiram ao modelo de entrevistas através de vídeo chamada, em plataformas como o skype e o Zoom, e podes perfeitamente realizar as tuas entrevistas a partir do conforto da tua casa, sem teres que te deslocar para lado nenhum. O que te permite estares menos ansioso e mais relaxado num ambiente que te é favorável.
Tenta perceber nesse momento se a empresa está preparada para também receber novos colaboradores à distância, e como esperam integrar-te na empresa em formato online. É muito importante que consigas avaliar se o teu novo empregador se soube adaptar à nova realidade tecnológica. Para além disto, existem outros fatores que passarão a ser importantíssimos no momento da escolha de um novo emprego neste contexto de pandemia, como a capacidade tecnológica da organização e a forma como o trabalho remoto pode ser executado. Damos-te como exemplo a Teleperformance Portugal, que percebeu que a cultura de trabalho estava a mudar mesmo antes da Pandemia. Cada vez mais as novas gerações procuram empregos que valorizem a flexibilidade dos seus horários e, ainda assim, lhes dêm a possibilidade de assegurar a liberdade de escolha do seu local de residência. A existência de políticas fortes que apostem no bem-estar e a manutenção dos valores da organização também são pontos importantes a teres em conta na escolha do teu novo empregador.