Trabalho de equipa- a chave para o sucesso!

Trabalho de equipa é a chave para o sucesso individual. Só sabendo trabalhar em equipa é que podemos desenvolver as capacidades certas para o nosso crescimento profissional!

Conseguir criar uma equipa totalmente coesa e produtiva é um dos principais desafios das empresas hoje em dia, mas é também uma das chaves para o sucesso da equipa e do negócio. Parece então claro que o sucesso profissional e a eficiência no trabalho dependem muito de como é feito o trabalho de equipa: partilha de informações, discussão de ideias e sugestões, capacidade de aprendizagem e, principalmente, em estar disponível para colaborar. Parece uma conclusão óbvia, mas não é assim tão fácil de criar e manter um trabalho de equipa de alto desempenho.

Para sermos parte uma equipa mais eficaz é importante compreender as diferenças e semelhanças dos outros e perceber onde podemos realmente contribuir. À medida que a equipa cresce, também nos ajuda a identificar onde é necessário ajustar e equilibrar competências para um melhor trabalho de equipa. É importante que haja uma verdadeira disponibilidade para o trabalho em equipa, para vencer barreiras e obstáculos, superar os limites e trabalhar num objetivo comum. Quanto mais colaborares no trabalho de equipa e no sucesso do próximo, mais sucesso vais ter.

Para conseguires alcançar as vantagens do trabalho de equipa, é necessário estar alinhado com esta prática. Vê abaixo 6 metodologias que te vão ajudar a melhorar o teu espírito e a fazer um excelente trabalho de equipa!

Promove a comunicação

Um bom trabalho em equipa assenta numa boa comunicação, permitindo que todos partilhem as suas ideias e opiniões sem medos. Todos os elementos da equipa devem poder expressar-se quer seja para pedir atualizações do estado dos projetos, como para colocar questões e propor novas sugestões de processos ou ideias.

Respeita toda a equipa

Não importa se são todos amigos ou não, é essencial que respeites todos os teus colegas, mesmo quando outros não o fazem. Deves respeitar as suas ideias, as suas capacidades de comunicação, a sua formação, religião e métodos de trabalho mesmo que, por vezes, não concordes com eles. Ser um bom profissional pressupõe um bom espírito de equipa e isso também se reflete em humildade e vontade de ajudar a equipa.

Colabora sempre

Este é um dos principais aspetos e onde a maioria das pessoas falham. O trabalho de equipa exige que todos estejam, verdadeiramente, disponíveis para trabalhar num objetivo comum sem objeções. Isto quer dizer, que cada membro da equipa deve saber como é que pode aplicar as suas competências e talentos em serviço do sucesso da equipa. Quando falamos em trabalho de equipa todos devem entender qual é o seu papel.

Define objetivos concretos

Muitas vezes, os chefes de equipa têm tendência a distribuir tarefas, sem contextualizar o trabalho e a sua importância. Isto faz com que a equipa sinta que o trabalho é infindável, inútil e, frequentemente, exaustivo. Por isso, um trabalho de equipa eficaz precisa de objetivos específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e de datas definidas para a concretização dos mesmos. Assim, ao atingir cada objetivo a equipa ficará com uma sensação de conquista e será mais produtiva.

Trabalha com transparência

Criar transparência significa tornar todas as informações, números, planos e objetivos rapidamente acessíveis a todos os membros. Ao promover transparência estamos também a promover a inteligência e a motivação da equipa. Porque quando todos sabem as tarefas de toda a equipa, podem perceber como é que determinadas tarefas contribuem para os objetivos comuns e como podem colaborar. Lembra-te que uma equipa sem transparência, é uma equipa dividida!

Reconhece o bom trabalho

Vários estudos científicos demonstram que a maior motivação das pessoas não é o dinheiro, mas sim o reconhecimento da sua equipa e dos seus superiores. Uma boa forma de o fazer é reconhecer todas as realizações da equipa, sem excepções, no final de cada semana. Este deve ser um momento em que o trabalho de equipa é reconhecido e todos os membros se felicitam pelos objetivos alcançados.