O programa TP Women é dedicado a celebrar as conquistas das mulheres na Teleperformance.
Procura abordar as questões da mulher no local de trabalho e ajudar a promover mudanças positivas. O TP Women suporta valores como diversidade, inclusão e equilíbrio de género, apoiando a igualdade de oportunidades e participação em todos os níveis hierárquicos e de responsabilidade.
Para uma empresa como a Teleperformance Portugal, com uma equipa multicultural composta por 95 nacionalidades, a diversidade está no nosso ADN. Um programa como o TP Women não só faz sentido neste tipo de ambiente organizacional, como também é obrigatório para enriquecer indivíduos, estimular a criatividade dentro das equipas e assegurar uma abordagem mais completa, melhorando a qualidade da tomada de decisões.
Porque Diversidade e Inclusão são importantes?
Felizmente, a diferença nas taxas de participação da força de trabalho tem diminuído nos últimos 30 anos. No entanto, em quase todos os países do mundo, os homens ainda são mais propensos a participar no mercado de trabalho do que as mulheres. De acordo com a OIT, a taxa média global de participação da força de trabalho feminina em 2018 era de 48,5%, enquanto a dos homens era de 75%.
Isto equivale a uma diferença de 26,5% entre homens e mulheres na participação da força de trabalho.
É urgente que as empresas iniciem novas políticas e incentivem um sistema mais inclusivo, capacitando equipas cada vez mais diversificadas a trazer diferentes experiências, perspetivas e abordagens para suportar a solução de problemas complexos e não rotineiros.
Como é que a TP Women o faz?
A missão do programa TP Women da Teleperformance é criar uma força de trabalho mais diversificada em todos os níveis da TP a nível global, com um foco particular nas mulheres. Ele tem determinado o tom desde o topo para destacar que o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão é importante, do ponto de vista do crescimento do negócio e da sustentabilidade.
Portanto, a estratégia centra-se na construção de uma base sólida, criando políticas e sistemas que diminuam preconceitos e melhorem a justiça e o tratamento equitativo. Com uma estratégia bem definida, incluindo eventos corporativos, conteúdos específicos dedicados a capacitar todas as pessoas a terem acesso às mesmas oportunidades e desafios, o TP Women fará definitivamente a diferença na Teleperformance Portugal.
O TP Women permitirá que indivíduos e grupos se sintam seguros, respeitados, comprometidos, motivados e valorizados pela sua individualidade e contribuições para os objetivos organizacionais da sociedade.
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