Sentes-te constantemente desmotivado no emprego? Não tens perspectivas de evolução? Realizas sempre as mesmas tarefas e contas os minutos para sair do escritório? Se alguma destas perguntas te anda a ocupar o pensamento, é porque provavelmente está na hora de mudar de trabalho!
Podem existir vários motivos que levam à falta de vontade de ir trabalhar, mas iremos tentar ajudar-te a entender melhor se é realmente hora de começar a procurar outra opção de emprego. Para muitos, é complicado tomar a decisão de mudar de trabalho quando existe uma situação laboral minimamente estável. No entanto, este fator de habituação pode levar a que fiques preso a um emprego com o qual não estás satisfeito há algum tempo.
Ao contrário de há algumas décadas atrás, já não é habitual que as pessoas se estabeleçam no mesmo trabalho durante toda a vida e, por isso, é totalmente normal mudar de empresa quando aquela onde estás não te oferece ferramentas de aprendizagem, não te valoriza, ou mesmo quando já não te revês nos valores do teu empregador.
Porém, antes de saíres, é essencial definires objetivos de carreira, tendo em consideração se a tua empresa te permite alcançá-los. Aqui estão algumas dicas que te podem ajudar a tomar a – quase sempre – difícil decisão de mudar de trabalho:
Progressão
Qualquer profissional aspira a evoluir, tanto em termos de ordenado como de carreira. A progressão faz parte do desenvolvimento de um profissional, que quer aprender coisas novas, ser desafiado e superar-se diariamente. Se, após analisares a tua situação, perceberes que não há margem para evolução e/ou progressão, procura empresas alternativas que ofereçam a possibilidade de crescimento bem como programas de progressão de carreira, como é o caso do Teleperformance, que possui vários programas para esse fim, como o JUMP!
Não há nada pior do que uma carreira estagnada!
Já não tens “amor à camisola”
Deixaste de te rever nos valores que a tua empresa representa? Para dares o teu melhor, é essencial que te sintas integrado na cultura da empresa em que trabalhas, e se isso já não acontece, pode ser um sinal de alerta. A falta de inclusão por parte de chefias e/ou colegas de trabalho pode contribuir para ficares aquém das tuas competências e com que não consigas apresentar bons resultados. O ambiente de trabalho é importante e, se te sentes como um peixe fora de água, deves procurar uma empresa cujos valores (pessoais e profissionais) se encaixem como uma luva. Tenta encontrar uma empresa que valorize o multiculturalismo e onde as individualidades de cada pessoa sejam respeitadas. O programa TP Women da Teleperformance é um bom exemplo nesse campo.
Reconhecimento
Parte da motivação de um profissional é receber reconhecimento pelo seu trabalho. É esse encorajamento e certeza de que se está a fazer um bom trabalho, que nos desafia a querer evoluir e fazer sempre melhor. A certeza de que estamos no caminho certo é um estímulo intelectual muito importante para cada colaborador. Quando isso não acontece, o mais certo é sentires-te insatisfeito e desmotivado. Se já explicaste a situação aos teus superiores e nada mudou, quer dizer que muito provavelmente não estás no sítio certo.
Equilíbrio entre vida profissional e familiar
Dinheiro não é tudo, mas se conseguirmos adicionar à remuneração, um trabalho que realmente nos complete, a satisfação será certamente maior. Se estás sempre ocupado com o trabalho e sem tempo para a família, é um sinal de alerta.
Além disso, existem outras condições e benefícios, como horários flexíveis, acesso a ginásios, seguro de saúde, acesso a atividades em grupo e opções de alimentação saudável a um preço acessível (ou gratuito), que podem ser aspetos muito relevantes na decisão de mudar de trabalho.
Má situação financeira do empregador
Se percebeste que a empresa está numa má fase e que o mais certo é vires a ficar desempregado, talvez seja a hora de procurar uma alternativa. Fala com as tuas chefias e tenta avaliar as tuas opções abertamente. Procura uma empresa que se saiba adaptar e que esteja estabelecida no mercado em que opera como uma das melhores e em contínuo crescimento, como a Teleperformance.
Uma das grandes vantagens de mudar de trabalho é o aumento de capacidades, que acaba por dar acesso a novas experiências, permitindo desta forma o teu crescimento profissional. Os novos desafios promovem o estímulo criativo de diferenciação de competências e podem frequentemente ser a chave para uma carreira de sucesso.
Mas mudar nem sempre significa começar do zero. As habilidades técnicas ou sociais que já tenhas adquirido podem ser relevantes para uma nova profissão, mesmo que numa área completamente diferente. Os idiomas que dominas podem ser uma mais valia no mercado de trabalho do país em que vives, como francês ou alemão no caso português. Aproveita esse conjunto específico de habilidades que já deténs e faz uso do que sabes fazer bem, adaptando-te às necessidades da tua nova empresa.
Ainda não estás convencido? Clica neste link e faz o questionário que te pode ajudar a decidir se está na hora de mudar de trabalho.
Se já estás confiante de que estás à procura de um novo emprego, consulta todas as ofertas de emprego que a Teleperformance tem disponíveis.
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