Estás à procura de emprego online e tudo te parece “demasiado bom para ser verdade”? Nós mostramos-te como podes evitar esquemas fraudulentos.
Se procuras emprego, precisas de ser cuidadoso. Os esquemas fraudulentos estão em todo o lado e muitos deles estão publicados em várias fontes de procura de emprego. Na Teleperformance Portugal, preocupamo-nos com a tua segurança. Por isso, mostramos-te como te podes proteger.
Confia no teu instinto.
Se o instinto te diz que a oportunidade não é de confiança, deves reconsiderar a candidatura. Da mesma forma, se o trabalho for “demasiado bom para ser verdade” e te disser que “não é necessária experiência”, trata-se, na maioria das vezes, de uma fraude. Na Teleperformance Portugal, os recrutadores sabem que todo o trabalho é único e tem requisitos específicos para preencer. Nas nossas ofertas de emprego explicamos tudo o que precisas de saber.
Uma entrevista de emprego e um currículo são SEMPRE necessários.
Imagina que estás à procura de emprego e recebes uma chamada de um suposto recrutador que diz estar tão impressionado com o teu currículo que nem precisa de falar contigo. Levanta logo suspeitas! Provavelmente, é uma farsa. A maioria das empresas de confiança faz como a Teleperformance Portugal: a chamada só é feita se houver uma candidatura da tua parte.
Verifica a identidade do recrutador e possíveis avisos.
Se estás à procura de emprego, deves pesquisar mais sobre a empresa e o recrutador. Uma simples pesquisa no Google deve fornecer todas as ferramentas que precisas para encontrar qualquer possível aviso deixado por quem anda à procura como tu. Se uma empresa legítima está a contratar, as informações de contacto fornecidas devem refletir isso. Na Teleperformance, gostamos de ser claros. São os nossos colegas que o dizem!
Não forneças nenhuma informação sensível.
Deves evitar sempre dar qualquer informação pessoal. Na Teleperformance, contactamos-te, primeiro, para saber se estás disponível para uma entrevista. Tentamos seguir à risca os melhores procedimentos para prevenir qualquer dúvida ou suspeita. Não deves responder logo com informação privada como: a tua data de nascimento, o número da Segurança Social e/ou número da conta bancária enquanto estás à procura de emprego. Se alguma empresa está definitivamente interessada nas tuas capacidades, aconselhamos-te a dar essa informação aquando da assinatura do contrato.
Empresas como a Teleperformance geram mais feedback e a razão para isso não é segredo nenhum. Com tanto talento a colaborar connosco, o objetivo é continuar a crescer. Para isso acontecer, há um ingrediente essencial: transparência. Isto traduz-se em testemunhos, avaliações online e tudo o que pode estar disponível para te dizer quem somos. Esperamos que isso te faça conhecer-nos melhor, procurares um emprego connosco ou ainda preparares-te para a próxima entrevista de emprego.
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