A Teleperformance Portugal foi nomeada Great Place to Work pela 10ª vez. A distinção reconhece os esforços da empresa para criar as melhores condições de trabalho para os seus colaboradores.
Uma década de Great Place to Work. Foi esta a fasquia que a Teleperfomance acaba de suplantar, após a designação em mais uma edição dos prémios atribuídos anualmente pelo Great Place to Work Institute. A prestigiada entidade já honrou a TP com esta distinção por 10 vezes.
Ser um Great Place to Work implica que as empresas demonstrem as suas políticas ativas de satisfação dos colaboradores e de criação das melhores condições para exercerem as suas funções profissionais. A Teleperformance tem sido um “cliente habitual” nesta cerimónia e voltou a ser reconhecida com o galardão do Instituto.
A classificação, entre outros parâmetros, tem em atenção aspectos como as condições objectivas de trabalho e qualidade das instalações, as possibilidades de desenvolvimento pessoal dos colaboradores e de progressão na carreira, a inclusão, a diversidade, o reconhecimento dos contributos dos colaboradores ou a intervenção ao nível da responsabilidade social e corporativa.
Desde há largos anos que as políticas da Teleperformance têm vindo a ser reconhecidas, o que aconteceu novamente para a edição relativa ao exercício de 2020. É com muito orgulho que a empresa recebe novamente o troféu, prometendo continuar a ser um “candidato” ao título nos próximos anos.
Recorde-se que a Teleperformance, também considerada a empresa de maior crescimento nos últimos anos em Portugal, junta mais de 10,000 colaboradores de 95 nacionalidades, prestando serviços em 35 línguas para as marcas de maior dimensão nacional e internacional. Este prémio é ainda mais significativo considerando a dimensão da empresa.
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